| Godzina | Temat |
|---|---|
| 8:00 | Rejestracja uczestników, kawa powitalna |
| 9:00 | Uroczyste otwarcie kongresu – Jacek Cymerman - trener/konsultant Brainstorm Group Sp. z o.o. |
| 9:10 | Wyzwania HR w świetle najnowszych badań psychologicznych - zarządzanie talentami - potencjał zawodowy, kreatywność jako metakompetencja - niezdrowe miejsce pracy – co oznacza i jakie konsekwencje finansowe ponoszą organizacje? - (bez)interesowność w pracy: współpraca vs rywalizacja - korzyści z perspektywy organizacyjnej, prospołeczne zainteresowania zawodowe w Polsce, poczucie wdzięczności w pracy (projekt GGSC UC Berkley) – dr Dominika Ochnik - Katedra Psychologii Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej im. W. Korfantego w Katowicach |
| 9:30 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 9:40 | „Candidate experiance - jak nowe technologie przekształcają działy HR”? – Wojciech Malinowski - Head of Client Technical Services oraz Marcin Merta - Implementation Consultant Lumesse Sp. z.o.o |
| 10:00 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 10:10 | Millenialsi - jak ich pozyskać do i dla organizacji? Rekrutacja i zarządzanie coachingowe w IT. - zmiany pokoleniowe na rynku pracy i związane z tym wyzwania, czyli „jak rekrutować Millenialsów”? - mamy ich… i co teraz, czyli jak budować i utrzymać zaangażowanie pracowników? - rozwój profesjonalistów – jak wzajemnie czerpać ze współpracy? - menedżer czy coach – czyli jaka jest rola menedżera w pracy z nowym pokoleniem? - jak wygląda praktyka – czyli podstawowe narzędzia, z których korzystamy. – Sławomir Facon - Dyrektor Departamentu Zarządzania Personelem PKO BP Finat Sp. z o.o oraz Tomasz Teterycz - Dyrektor Biura Zarządzania Personelem PKO Ubezpieczenia |
| 10:50 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 11:05 | Przerwa kawowa |
| 11:30 | Jak plany przekuliśmy w działania – employer branding w oparciu o strategię. – Tomasz Polewczyński - Employer Reputation and Engagement Consultant McDonald's Polska Sp. z o.o. |
| 12:00 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 12:15 | Dlaczego nie warto być HRowcem - VUCA world. – Ireneusz Wolski - Członek Zarządu/Dyrektor ds. Rozwoju Brainstorm Group Sp. z o.o. |
| 12:45 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 13:00 | Przewaga konkurencyjna - jak przyciągnąć talenty jutra – Aleksandra Malara - Manager Projektów Konsultingowych Working Environment Strategy |
| 13:15 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 13:20 | Przerwa obiadowa |
| 14:15 | Panel dyskusyjny – Rozmowa rekrutacyjna przez Skype? - zmieniające się nastawienie pracodawców i kandydatów do stosowania nowoczesnych narzędzi rekrutacji - ile mamy czasu na pierwszy kontakt z kandydatem, który przesłał CV? - jakich pytań już nie zadawać kandydatom, aby ich nie stracić? - gdzie leży granica pomiędzy rekrutacją a "sprzedażą" oferty pracy? prowadzący: Bartosz Rusek - Członek Zarządu/Dyrektor ds. Sprzedaży Brainstorm Group Sp. z o.o uczestnicy: Barbara Figura - Łakota - HR Manager BOLIX SA, Aneta Andruszkiewicz - Dyrektor Personalny UNIBEP Spółka Akcyjna, Kinga Hęcinska - HR Manager Oras Group, Paweł Kopijer - pracownik naukowo-dydaktyczny WSB w Dąbrowie Górniczej. |
| 15:15 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 15:30 | Przerwa kawowa |
| 15:45 | Panel dyskusyjny – Utrzymanie najbardziej wartościowych pracowników w firmie. - czynniki wpływające na lojalność pracowników - pobudzanie motywacji - wynagrodzenie i jego składniki - kultura organizacyjna i style przywództwa prowadzący: Sebastian Matyniak - Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o. uczestnicy: Urszula Zając-Pałdyna - HR na obcasach, Alina Smolarek - Dyrektor Personalny Centrum Medyczne ENEL-MED S.A., Arkadiusz Godlewski - Prezes Zarządu Izar Sp. z o.o. |
| 16:45 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 17:00 | Zakończenie Kongresu |
Sławomir Facon
Dyrektor Departamentu Zarządzania PersonelemPKO BP Finat Sp. z o.o.
Alina Smolarek
Dyrektor PersonalnyCentrum Medyczne ENEL-MED S.A.
Wojciech Malinowski
Head of Client Technical ServicesLumesse
dr Dominika Ochnik
Doktor nauk społecznych w dziedzinie psychologiiGórnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego w Katowicach
