| Godzina |
Temat |
| 8:00 | Rejestracja uczestników, kawa powitalna |
| 9:00 | Uroczyste otwarcie kongresu |
| 9:10 | Wypalenie zawodowe - Kinga Hęcinska - HR Manager Oras Olesno Co sprawia, że przestaje nam się chcieć? Jak wspierać organizację w temacie wypalenia zawodowego? Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia i im przeciwdziałać? |
| 9:30 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 9:35 | Angażowanie pracowników poprzez nowoczesne podejście do systemu sugestii pracowniczych - Robert Domagała - Project Manager Brainstorm Group Sp. z o.o. Dlaczego systemy sugestii pracowniczych umierają? (Kaizen) Nowe podejście do systemu sugestii pracowniczych Aplikacje wspierające systemy sugestii pracowniczych |
| 09:50 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 09:55 | Wyzwania HR managerów w zmieniającym się otoczeniu - Sebastian Matyniak Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o. Najczęściej występujące problemy u HR managerów 3 ścieżki postępowania strategicznego HR managera Budowanie pozycji HR managera w organizacji |
| 10:15 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 10:20 | Praktyczne aspekty wdrażania systemu zarządzania przez cele - Tomasz Teterycz - Dyrektor Biura Zarządzania Personelem PKO Ubezpieczenia oraz Sławomir Facon - Dyrektor Personalny LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Zarządzanie przez cele – wprowadzenie do praktyki Wdrożenie zarządzania przez cele na przykładach Ryzyka, wyzwania i potencjalne błędy - czy jest recepta aby ich unikać? |
| 10:40 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 10:45 | Zastosowanie AR w nowoczesnym e-nauczaniu pracowników. Prezentacja wyników projektu B+R - Prof. UV dr hab. Marlena Plebańska Prezentacja wyników projektu B+R Przykłady zastosowania technologii AR w e-edukacji Jak w praktyce wykorzystać AR w edukacji pracowników? |
| 11:00 | Przerwa kawowa |
| 11:45 | Panel dyskusyjny - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2022 r. - prowadzący: Tomasz Stępniowski - Dyrektor Biura Strategii i Komunikacji TAURON Wytwarzanie S.A. Uczestnicy: dr Katarzyna Kalata - Prezes Zarządu HR Lex sp. z o.o.; Małgorzata Szczęsny - asystent, Katedra Prawa i Ubezpieczeń Społecznych Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Grzegorz Gęborek - Radca Prawny/Associate Partner Rödl & Partner List intencyjny czy przedwstępna umowa o pracę? Zabezpieczenia pracownika w procesie rekrutacji 20% czy 17% podatku dochodowego dla osób zatrudnionych z Ukrainy? Jakie dane można pozyskiwać od kandydatów w procesie rekrutacji Praca zdalna – kiedy możemy mówić o wypadku przy pracy? |
| 12:45 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 13:00 | Inkluzywność i różnorodność jako model zarzadzania w nowoczesnym środowisku pracy - Monika Maćkiewicz - Kierownik ds.HR Hortex Sp. z o.o. Największe wyzwania, a otoczenie rynkowe Najnowsze trendy Diversity & Inclusion Management Kultura organizacyjna, a kultura Inkluzywna |
| 13:20 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 13:25 | Przerwa obiadowa |
| 14:10 | Benefity na nowe czasy. Jak wzmocnić pracowników i zwiększyć efektywność biznesu? (nagranie) - Karol Kamas Dyrektor ds. Marketingu i Rozwoju Sodexo Benefits |
| 14:20 | Czas na generację Ż! AmbasadoŻy, czyli jak program Employee Advocacy łączy różne działy i generacje - Olga Wąs-Magiera - Kierownik ds. Personalnych/HR Biznes Partner Grupa Żywiec S.A. Wewnętrzny program ambasadorski Narzędzia wspierające pracę ambasadorów Efekty pracy ambasadorów po pierwszym roku funkcjonowania programu |
| 14:40 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 14:45 | 10 Sposobów na Szczęśliwsze Miejsce Pracy - Kasia Kern Chief Happiness Officer Czy jest możliwe szczęście w pracy i co ma na ten temat do powiedzenia psychologia pozytywna? Happiness Managera nowa rola w organizacjach i efektywność jej działań Co Ty możesz zrobić, żeby być szczęśliwszy w pracy? |
| 15:05 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 15:10 | Zarządzanie strategiczne HR, czyli jak wykorzystać strategie szachowych mistrzów do efektywnego budowania strategii - Michał Kanarkiewicz - konsultant strategiczny/szachista Jak budować i efektywnie komunikować strategię HR w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu Jaka jest różnica pomiędzy taktycznymi operacjami a strategicznym myśleniem w codzienności biznesowej działów personalnych Czego każdy HR-owiec może nauczyć się od szachowych mistrzów świata: Kasparowa i Karpowa |
| 15:30 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 15:35 | Kwalifikacje dla rynku pracy - wyzwania i perspektywy - Aleksandra Wojciechowska - główny analityk ds. badań i analiz, regionalny lider ds. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, Instytut Badań Edukacyjnych w Warszawie Zintegrowany System Kwalifikacji w dokumentach strategicznych Kwalifikacje rynkowe jako odpowiedź na potrzeby rynku pracy - wyzwania i perspektywy Korzyści dla HR, pracodawców i pracowników |
| 15:55 | Sesja pytań i odpowiedzi |
| 16:00 | LMS Learnway – autorska platforma wspierająca proces onboardingu w firmie GroMar - Maciej Rożniata HR Manager w GroMar Czym jest platforma LMS Learnway i jakie daje możliwości Proces onboardingu w Gromar Korzyści wynikające z wykorzystania Platformy LMS Learnway w procesie onboardingu |
| 16:15 | Zakończenie kongresu |
