| Godzina | Temat |
| 8:00 |
Rejestracja uczestników, kawa powitalna ☕ |
| 9:00 |
Uroczyste otwarcie Kongresu HR |
| 9:10 |
Rzeczywistość post covid oraz przewartościowanie dawnych metod rozwoju pracownika. Zwiększona rola budowania ekosystemu rozwoju umiejętności. - Kamila Adaś, CS/ Leadership Development Program Lead 🚕 Uber Sesja pytań i odpowiedzi |
| 9:40 |
Badania psychometryczne wspierające rozwój pracowników, Sebastian Matyniak, Prezes Zarządu 💼 Brainstorm Group Sesja pytań i odpowiedzi |
| 10:10 |
Rozwój kadry zarządzającej - Jacek Jaczyński, Dyrektor ds. Rozwoju Organizacji 🏭 Atlas Sesja pytań i odpowiedzi |
| 10:40 |
Jak HR wspiera transformację? Anna Czyż, People & Culture Senior Manager 📽 Warner Bros. Discovery Sesja pytań i odpowiedzi |
| 11:10 |
Przerwa kawowa ☕ |
| 11:40 |
🗣👥 Panel dyskusyjny: Mobbing czyli prześladowanie - jak chronić przed nim firmę i pracowników Prowadzący: Bartosz Rusek, Wiceprezes Zarządu 💼 Brainstorm Group Uczestnicy: 🔹Małgorzata Szczęsny, Asystent, Katedra Prawa i Ubezpieczeń Społecznych, 🎓 Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach 🔹Łukasz Chruściel, Radca Prawny, Partner ⚖️ PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler 🔹Anna Czyż, People & Culture Senior Manager 📽 Warner Bros. Discovery 🔹Marta Błońska, Psycholog rozwoju osobistego, coach ICF 💼 Brainstorm Group Sesja pytań i odpowiedzi |
| 12:40 |
Rozwijanie kompetencji liderskich w czasach dynamicznych zmian, Agata Olek, Head of Learning & Development Poland and Montenegro 💻 EPAM Systems Sesja pytań i odpowiedzi |
| 13:10 |
Przerwa obiadowa 🍽 |
| 14:10 |
Krytyczne myślenie czy krytyczne odczuwanie – które kompetencje trudniej dzisiaj znaleźć na rynku pracy? dr hab. Paweł Jurek 🎓 prof. UG Sesja pytań i odpowiedzi |
| 14:40 |
🗣👥 Panel dyskusyjny: Wellbeing i work life balance - dlaczego warto o niego zadbać? Prowadzący: Bartosz Rusek, Wiceprezes Zarządu, Brainstorm Group Uczestnicy: 🔹 Zofia Gajewska, HR Business Partner 🍺 Carlsberg Shared Services Sp. z o.o. 🔹 Karolina Kubala, Employer Branding Manager 💳 Revolut 🔹 Przemysław Skrzyński, Dyrektor Sprzedaży Ubezpieczeń Grupowych, Broker Ubezpieczeniowy 🏢 Funk International Polska 🔹 Ewa Bartniczuk, Wicedyrektor ds. Rozwoju Produktu 🧘♀️ Benefit Systems S.A. Sesja pytań i odpowiedzi |
| 15:40 |
Przerwa kawowa ☕ |
| 15:50 |
Wewnętrzny onboarding narzędzi IT - Jak Low-Code zmienił Grupę Azoty, Radosław Majer, Key Account Manager 💻 WEBCON, Paweł Lustofin, Kierownik Zespołu Zarządzania Zasobami i Kontrolingu IT/ IT Manager ⚗️ Grupa Azoty Sesja pytań i odpowiedzi |
| 16:20 |
Oczekiwania biznesu wobec HR - śledzenie sytuacji i gotowość na różne scenariusze. Monika Smulewicz, Właściciel 👠 HR na szpilkach Sesja pytań i odpowiedzi |
| 16:50 |
Zakończenie kongresu |
| 18:00 |
Koktajl |
| Pierwszy moduł warsztatowy 9:00-12:00 (do wyboru) | |
| 1. | BRAK MIEJSC! Odporność psychiczna z badaniem MTQ plus w cenie, Sebastian Matyniak, Prezes Zarządu, Brainstorm Group |
| 2. | Zarządzanie różnorodnością z badaniem Ensize w cenie, Ireneusz Wolski, Trener i Konsultant, Brainstorm Group |
| 3. | BRAK MIEJSC! Role HR Biznes Partnera, Bartosz Rusek, Wiceprezes Zarządu, Brainstorm Group |
| 4. | Narzędzia wspierające i poświadczające rozwój pracowników: Odznaka+, ZSK, Aleksandra Wojciechowska, IBE |
| Drugi moduł warsztatowy 13:00-16:00 (do wyboru) | |
| 5. | BRAK MIEJSC! Projektowanie programów rozwojowych, Bartosz Rusek, Wiceprezes Zarządu, Brainstorm Group |
| 6. | Analiza transakcyjna, Damian Poddemski, Trener i Konsultant, Brainstorm Group |
| 7. | Metoda TWI w adaptacji pracownika, Damian Żelezik, Trener i Konsultant, Brainstorm |
