KOMUNIKAT!
Jako wieloletni organizator Kongresów HR oraz Kongresów Lean Management, zawsze dbaliśmy o komfort, ale przede wszystkim o zdrowie i bezpieczeństwo uczestników naszych wydarzeń. Epidemia COVID-19 nie pozwoliła nam zorganizować IV Kongresu HR w pierwotnym terminie i zmusiła nas do przeorganizowania wydarzenia, stąd chcemy serdecznie podziękować za Państwa zrozumienie i okazane wsparcie w tym trudnym czasie.Nie dając się wciągać w postępujący defetyzm spowodowany pandemią, ustalamy nową datę IV Kongresu HR na 21 październik 2020 roku.
Mamy nadzieję, że wspólnie pokonamy aktualne przeciwności losu i wspólnie spotkamy się w nowej, odmienionej rzeczywistości, a tematów do rozmów o HR na pewno nie zabraknie.
Prosimy obserwować naszą stronę internetową oraz nasze kanały w social mediach:
Facebook: @KongresHR
LinkedIn: Kongres HR Grupa
Instagram: kongreshr
na których przekazujemy aktualne informacje dotyczące IV Kongresu HR.
BLIŻEJ LUDZI
Jak być bliżej ludzi? Jak budować kapitał ludzki w firmie? Jak identyfikować i wykorzystywać talenty w organizacji? Kiedy HR ma stać na straży ludzi, a kiedy na straży strategii? Co będzie głównym wyzwaniem HR w III dziesięcioleciu XXI wieku? Jakie są funkcje nowoczesnego HRu? Jak sprawić, aby ludzie nie bali się HRu?
HR - partner biznesu czy partner zarządu? HR a rynek. Wpływ HRu na wyniki biznesowe firmy.
Wspólnie odpowiemy sobie na wszystkie pytania i poruszymy ważne zagadnienia podczas IV Kongresu HR.
DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE
Godzina
8:00
9:00
9:05
9:35
9:45
10:30
10:40
10:55
11:25
11:55
12:05
12:35
12:45
13:05
13:15
14:15
14:30
15:00
15:10
15:40
15:50
16:10
16:25
16:35
17:05
17:15
8:00
9:00
9:05
9:35
9:45
10:30
10:40
10:55
11:25
11:55
12:05
12:35
12:45
13:05
13:15
14:15
14:30
15:00
15:10
15:40
15:50
16:10
16:25
16:35
17:05
17:15
Temat
Rejestracja uczestników, kawa powitalna
Uroczyste otwarcie kongresu
Mindfulness - na czym polega trening uważności
Marta Błońska - trener i konsultant Brainstorm Group Sp. z o.o.
Czy uważność, to to samo co koncentracja?
Co daje trening uważności?
Rodzaje treningu uważności?
Wpływ treningu uważności na zmniejszenie cierpienia i zwiększenie poczucia szczęścia
Wpływ treningu uważności na efektywność pracownika
Co pracodawcy daje regularny trening uważności pracownika?
Sesja pytań i odpowiedzi
Panel dyskusyjny - Wyzwania w obszarze rekrutacji na rok 2020
Olga Żółkiewicz - Employee Experience & Internal Communication
Andrzej Tucholski - Psycholog biznesu & Twórca internetowy
Magdalena Kruk-Pielesiak - HR Expert
Jolanta Filipczyk - Sikora - Menedżer projektów HR Katedra Zarządzania GWSH im. W. Korfantego w Katowicach
Ocena rynku pracownika – czy w roku 2019 udało się zatrudnić stałych pracowników?
Niedobór kwalifikacji a wysokie wymagania
Na jakie CV należy zwrócić uwagę?
Gdzie kończy się etap rekrutacji?
Rekrutacja niebieskich i białych kołnierzyków
Pracowniku nie odchodź
Porozmawiajmy o podwyżkach
Jakie metody rekrutacji będą najbardziej skuteczne w roku 2020?
Sesja pytań i odpowiedzi
Efektywne wykorzystanie benefitów pracowniczych
Anna Voit - Benefit Director w Yesindeed Sp. z o.o.
Statystyki dotyczące benefitów
Czego pragną pracownicy, a czego pracodawcy?
Siła kumulacji
Najważniejsze to mieć wybór!
Przerwa kawowa
Zarządzanie talentami w organizacji
Sebastian Matyniak - Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o.
Definicja talentu, a strategia firmy
Cele Programu Talentowego
Metody wykorzystywane w trakcie selekcji do Programu
Główne obszary merytoryczne do Programu Talentowego
Najczęstsze działania w Programie Talentowym
Dobra praktyka - przykładowa koncepcja Programu Talentowego (Case Study)
Weryfikacja motywacji na etapie doboru do Programu Talentowego
Kluczowe czynniki sukcesu w zarządzaniu talentami
Sesja pytań i odpowiedzi
Czy warto inwestować w pracownika - Akademia Rozwoju Mostostal Kraków
Barbara Franzblau-Koch Kierownik ds. Personalnych Budimex S.A.
Program Rozwoju, a strategia firmy
Wybór kluczowych kompetencji do Programu Rozwoju
Jak wybrać partnera do projektu?
Jak kwalifikować pracowników do Programu Rozwoju?
Jak wykształcić wewnętrznych trenerów?
Sesja pytań i odpowiedzi
Pracownicze Plany Kapitałowe - Wyzwania i szanse – doświadczenia podmiotów z I fazy
Robert Zapotoczny - prezes PFR Portal PPK
Sesja pytań i odpowiedzi
Przerwa obiadowa
Pracodawca w walce z koronawirusem
Łukasz Chruściel - radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global
Czy można odmówić dopuszczenia do pracy pracownika wracającego z wakacji z obszarów zagrożonych koronawirusem?
Czy pracodawca odpowiada za skutki związane z dopuszczeniem do pracy pracownika zakażonego koronawirusem?
Czy pracownik z podejrzeniem koronawirusa może zostać wysłany na przymusowy urlop?
Czy pracownik może odmówić wyjazdu w podróż służbową do obszarów zagrożonych koronawirusem?
Co w przypadku zamknięcia biura lub wstrzymania produkcji z powodu zagrożenia koronawirusem? Jak traktować „przerwę w pracy”?
Skuteczny instruktaż - jak uczyć żeby nauczyć
Ireneusz Wolski - Dyrektor Centrum Zarządzania Wiedzą Brainstorm Group Sp. z o.o.
Cele skutecznego instruktażu w miejscu pracy
Model i zasady skutecznego instruktażu
Zastosowanie instruktażu w programie adaptacji pracownika
Skuteczny instruktaż - Case Study
Sesja pytań i odpowiedzi
Wyprawa śladami pasji - czyli jak odnaleźć połączenie między światem zawodowym a pasją?
Michał Leksiński - Dyrektor ds. PR związany z firmą CEC Government Relations
Jak pracować nie rezygnując z pasji?
Jak realizować pasję nie zaniedbując pracy?
Co pasja może dać nam w życiu zawodowym?
Nauka wyniesiona z gór i przeniesiona na grunt zawodowy
Czego nauczyła mnie moja pasja?
Sesja pytań i odpowiedzi
Przerwa kawowa
SmartLunch - Dlaczego firmy karmią pracowników?
Artur Dzięgielewski - HR Manager w SmartLunch
Wpływ organizacji jedzenia w firmie na pracowników
Jedzenie w firmie a atrakcyjny wizerunek pracodawcy
Uniwersalny benefit dla wszystkich pracowników
Organizacja jedzenia a wellbeing
Cechy dobrego systemu do organizacji posiłków
Sesja pytań i odpowiedzi
Jak utrzymać najcenniejszych pracowników w firmie?
Andrzej Feruga - Prezes Zarządu Minova Ekochem S.A.
Rynkowe oczekiwania pracowników vs. budżet podwyżek 2,9% p.a.
Na ile pomocna jest właściwie przygotowana matryca kompetencji?
Trudne wybory: kluczowi pracownicy vs reszta, dylemat decyzji.
Sesja pytań i odpowiedzi
Zakończenie kongresu
Rejestracja uczestników, kawa powitalna
Uroczyste otwarcie kongresu
Mindfulness - na czym polega trening uważności
Marta Błońska - trener i konsultant Brainstorm Group Sp. z o.o.
Sesja pytań i odpowiedzi
Panel dyskusyjny - Wyzwania w obszarze rekrutacji na rok 2020
Olga Żółkiewicz - Employee Experience & Internal Communication
Andrzej Tucholski - Psycholog biznesu & Twórca internetowy
Magdalena Kruk-Pielesiak - HR Expert
Jolanta Filipczyk - Sikora - Menedżer projektów HR Katedra Zarządzania GWSH im. W. Korfantego w Katowicach
Sesja pytań i odpowiedzi
Efektywne wykorzystanie benefitów pracowniczych
Anna Voit - Benefit Director w Yesindeed Sp. z o.o.
Przerwa kawowa
Zarządzanie talentami w organizacji
Sebastian Matyniak - Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o.
Sesja pytań i odpowiedzi
Czy warto inwestować w pracownika - Akademia Rozwoju Mostostal Kraków
Barbara Franzblau-Koch Kierownik ds. Personalnych Budimex S.A.
Sesja pytań i odpowiedzi
Pracownicze Plany Kapitałowe - Wyzwania i szanse – doświadczenia podmiotów z I fazy
Robert Zapotoczny - prezes PFR Portal PPK
Sesja pytań i odpowiedzi
Przerwa obiadowa
Pracodawca w walce z koronawirusem
Łukasz Chruściel - radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global
Skuteczny instruktaż - jak uczyć żeby nauczyć
Ireneusz Wolski - Dyrektor Centrum Zarządzania Wiedzą Brainstorm Group Sp. z o.o.
Sesja pytań i odpowiedzi
Wyprawa śladami pasji - czyli jak odnaleźć połączenie między światem zawodowym a pasją?
Michał Leksiński - Dyrektor ds. PR związany z firmą CEC Government Relations
Sesja pytań i odpowiedzi
Przerwa kawowa
SmartLunch - Dlaczego firmy karmią pracowników?
Artur Dzięgielewski - HR Manager w SmartLunch
Sesja pytań i odpowiedzi
Jak utrzymać najcenniejszych pracowników w firmie?
Andrzej Feruga - Prezes Zarządu Minova Ekochem S.A.
Sesja pytań i odpowiedzi
Zakończenie kongresu
DO KONGRESU POZOSTAŁO:
00
dni
00
godzin
00
minut
00
sekund
STANDARD
Cena regularna
549 PLN
+ 23% VATW cenę wliczone:
- uczestnictwo w konferencji
- networking
- catering
Cena nie zawiera noclegu
Zapisz się i zapłać online:
Dane do przelewu:
Brainstorm Group Sp. z o.o.
ul. Perla 10,
41-300 Dąbrowa Górnicza;
NIP 6342834148,
REGON: 36053336400000
Nr konta
26 1050 1360 1000 0090 3150 1217
W tytule przelewu wpisz nazwę firmy/imię i nazwisko
Międzynarodowe Centrum Kongresowe
- plac Sławika i Antalla 1, Katowice
