Kongres HR to coroczne wydarzenie gromadzące praktyków HR z całej Polski.

● Celem kongresu jest prezentacja najbardziej aktualnych trendów  i zagadnień HR. Na kongresie poruszamy zarówno tematy „miękkie” jak i „twarde”. Zapraszamy uznanych ekspertów w zakresie HR  - zarówno osoby „z biznesu” jak i przedstawicieli świata nauki.

● Zapraszani przez nas prelegenci pozostają do dyspozycji uczestników podczas całego dnia kongresu  i są gotowi odpowiadać na pytania i dzielić się swoim doświadczeniem.

● Kongres HR to także okazja do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami - przewidzieliśmy czas  i przestrzeń na dyskusje przy kawie oraz luźną atmosferę umożliwiającą swobodną integrację.

● Bardzo starannie dobieramy partnerów, patronów i sponsorów wydarzenia. Wszystkie firmy promujące się podczas wydarzenia są tematycznie związane z przedmiotem Kongresu HR.

● Kongres HR jest wydarzeniem zamkniętym co oznacza, że pośród uczestników nie ma przypadkowych osób. Uczestnicy kongresu HR tworzą nieformalną społeczność praktyków HR zorganizowaną wokół wydarzenia oraz grup dyskusyjnych prowadzonych w ramach profili wydarzenia na Facebooku i LinkedIn.

● Tegoroczna - VI edycja kongresu będzie obejmowała dzień konferencyjny poświęcony na prelekcje ekspertów oraz dzień warsztatowy podzielony na seminaria tematyczne odbywające się w mniejszych grupach.

DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE

parallax background
Godzina Temat
8:00
Rejestracja uczestników, kawa powitalna
9:00
Uroczyste otwarcie Kongresu Hr
9:10
Wpieranie współpracy i innowacyjności - rola HR
Sesja pytań i odpowiedzi
9:40
Onboarding i offboarding - najnowsze doświadczenia
Sesja pytań i odpowiedzi
10:10
Jak Hr wspiera transformację? Anna Czyż, People & Culture Senior Manager w Warner Bros. Discovery
Sesja pytań i odpowiedzi
10:40
Badania psychometryczne wspierające rozwój pracowników BRAINTSTORM
Sesja pytań i odpowiedzi
11:10
Przerwa kawowa
11:40
Krytyczne myślenie czy krytyczne odczuwanie – które kompetencje trudniej dzisiaj znaleźć na rynku pracy? dr hab. Paweł Jurek, prof. UG
Sesja pytań i odpowiedzi
12:10
Panel dyskusyjny: Mobbing czyli prześladowanie - jak chronić przed nim firmę i pracowników (prowadzacy: Bartosz RUSEK)
Sesja pytań i odpowiedzi
13:10
Tworzenie kultury dbałości o wynik
Sesja pytań i odpowiedzi
13:40
Przerwa obiadowa
14:40
Oczekiwania biznesu wobec HR - śledzenie sytuacji i gotowość na różne scenariusze. Monika Smulewicz, Właściciel HR na szpilkach
Sesja pytań i odpowiedzi
15:10
Panel dyskusyjny: Well being i work life balance - dlaczego warto o niego zadbać?
Sesja pytań i odpowiedzi
15:40
Diversity & Inclusion - czy są możliwe w polskiej firmie? REVOLUT – Wojciech Wala Head of HR
Sesja pytań i odpowiedzi
16:10
Rozwój kadry zarządzającej
Sesja pytań i odpowiedzi
16:40
Zakończenie kongresu
18:00
Koktajl
1. Odporność psychiczna z badaniem MTQ plus w cenie
2. Zarządzanie różnorodnością z badaniem Ensize w cenie
3.  Zarządzanie talentami
4. Nowe podejście do adaptacji pracownika
5. Mikro learning i video learning

DO KONGRESU POZOSTAŁO:


00

days


00

hours


00

minutes


00

seconds


parallax background
parallax background

 

PIERWSZY DZIEŃ

KONGRESU HR


Cena regularna

499 PLN

+ 23% VAT


W cenę wliczone:
- uczestnictwo w konferencji
- networking
- catering
Cena nie zawiera:
- uczestnictwa w bankiecie
(dodatkowo płatne 259 zł netto)
- noclegu

 

 

DRUGI DZIEŃ

KONGRESU HR


Cena regularna

999 PLN

+ 23% VAT

Cena z BADANIEM MTQ lub ENSIZE

1299 PLN

+ 23% VAT 

W cenę wliczone:
- uczestnictwo w warsztatach
- networking


 

Dane do przelewu:


Brainstorm Group Sp. z o.o.
ul. Perla 10,
41-300 Dąbrowa Górnicza;

NIP 6342834148,
REGON: 36053336400000

Nr konta

26 1050 1360 1000 0090 3150 1217

W tytule przelewu wpisz nazwę firmy/imię i nazwisko

 

 

Formularz rejestracyjny

oraz regulamin do pobrania



Jeśli płatność została już dokonana lub przed płatnością potrzebujesz faktury proforma, wypełnij proszę poniższy formularz on-line:


ZAPISZ SIĘ