KONGRES HR 2026
Zaufanie. Ludzie. Przyszłość.
HR jako strażnik w świecie zmian
Konkurs dla liderów i innowatorów HR
Dziękujemy za udział w IX edycji Kongresu HR!
HR jako strażnik relacji w świecie zmian
Tegoroczna, 9. edycja Kongresu HR to wydarzenie pełne inspiracji, praktycznej wiedzy i merytorycznych dyskusji, które stawia w centrum strategiczną rolę HR w nowoczesnych organizacjach. Tematem przewodnim 9. edycji jest "Zaufanie. Ludzie. Przyszłość. HR jako strażnik relacji w świecie zmian".
Stawiamy na:
Zarządzanie talentami i rozwój kompetencji Dowiedz się, jak skutecznie rozwijać kluczowe umiejętności w organizacji, wykorzystując nowe narzędzia i technologie, aby budować silne i adaptacyjne zespoły.
Kulturę organizacyjną i wellbeing Poznaj strategie tworzenia zdrowego i angażującego środowiska pracy, które w połączeniu z technologią wspiera efektywność, zaangażowanie i satysfakcję pracowników.
Przyszłość pracy i technologię w HR Odkryj, jak sztuczna inteligencja i narzędzia cyfrowe mogą wspierać codzienne procesy HR, optymalizować decyzje kadrowe i przekształcać wyzwania w realne szanse rozwoju dla zespołów.
DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE
Aktualne trendy
Staramy się przewidzieć przyszłość HR w Polsce. Kongres nie tylko porusza najbardziej aktualne tematy w zakresie zarządzania zasobami ludzkim ale także śledzi trendy i prezentujemy awangardę światowych zagadnień HR.
Dobre praktyki
Pokazujemy najlepsze praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentujemy wskazówki i rozwiązania gotowe do natychmiastowej implementacji w innych firmach.
Różne pespektywy
Dobieramy prelegentów w sposób gwarantujący różnorodność w zakresie branży, wielkości i sposobu działania organizacji. Łączymy perspektywę nauki i HR z praktyką biznesową realizowaną w naszych Polskich realiach.
Networking i interakcja
Stymulujemy wymianę doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami Kongresu HR zarówno na konferencji jak i przed i po wydarzeniu. Kładziemy nacisk na atmosferę sprzyjającą otwartej dyskusji, zadawaniu pytań oraz nawiązywaniu nowych kontaktów biznesowych.
REJESTRACJA
1 DZIEŃ
Bilet EARLY BIRDS
1 249 PLN
+ 23% VAT
W cenę wliczone:
- uczestnictwo w konferencji
- networking
- catering
1+2 DZIEŃ
Bilet EARLY BIRDS
2 339 PLN
+ 23% VAT
W cenę wliczone:
- uczestnictwo w konferencji
- uczestnictwo w praktycznych warsztatach - potwierdzone certyfikatem
- networking
- catering
Chcesz zgłosić kilku uczestników?
Zgłoś min. 3 osoby z Twojej organizacji i odbierz 10% bonifikaty na udział w wydarzeniu.
Skontaktuj się z nami!
Anna Cieśla
aciesla@brainstorm.biz.pl
+48 509 967 053
PROGRAM KONGRESU
18.05.2026 r. - KONFERENCJA
| Godzina | Opis |
|---|---|
| 8:00–9:00 | Rejestracja uczestników |
| 9:00–9:10 | Przywitanie uczestników |
| 9:10–9:55 | Panel dyskusyjny: Game changer: HR w centrum transformacji Moderator: Sebastian Matyniak - Prezes zarządu Brainstorm Group Paneliści: Adam Pokrzywniak - Członek zarządu w Polskim Stowarzyszeniu HR Agata Klepek - Dyrektor sprzedaży ubezpieczeń osobowych i benefitów w Funk International Polska Sp. z o.o. Łukasz Chruściel - Radca pracy w CSP Chruściel Szybak Polewka Agnieszka Paszek - Dyrektor HR w Dagma Sp. z o.o. |
| 9:55–10:55 | BLOK 1 | AI: technologia HR – dane, automatyzacja, ergonomia, efektywność Wykorzystanie danych w podejmowaniu decyzji HR oraz automatyzacja procesów kadrowych wspierająca efektywność pracy i dobrostan pracowników. |
| 9:55–10:10 | Jak zbudować organizację, w której ludzie i AI wspólnie skalują biznes oraz jaką rolę może (powinien!) odegrać w tym HR Anna Mankiewicz - Dyrektor HR w Allegro Sp. z o.o. |
| 10:10–10:25 | Automatyzacja w HR Jak przygotować proces do automatyzacji? Sebastian Matyniak - Prezes zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o. |
| 10:25–10:55 | HR bez papieru nie znaczy ze skanerem nowy standard transformacji cyfrowej Mariusz Koczwara - Dyrektor sprzedaży w ADP Polska Sp. z o.o. |
| 10:55–11:25 | Przerwa kawowa |
| 11:25–12:45 | BLOK 2 | HR i demografia Zmiany demograficzne na rynku pracy, angażowanie pracowników 55+, zarządzanie różnorodnością pokoleniową oraz strategie HR odpowiadające na wyzwania związane z niedoborem talentów – talent management. | 11:25-11:55 | Czy jesteśmy gotowi na długowieczność? Wyzwania zdrowotne pracowników w obliczu zmian demograficznych Grzegorz Juszczyk - Specjalista zdrowia publicznego w LUX MED Sp. z o.o. |
| 11:55-12:25 | Demografia kontra rozwój jak utrzymać ludzi, gdy branża rośnie, a rynek pracy się kurczy Sławomir Facon - Wiceprezes Zarządu Polish Airports Academy Sp. z o.o. Jakub Mazur - Dyrektor biura rekrutacji i rozwoju komunikacji w Polish Airports Academy Sp. z o.o. |
| 12:25-12:45 | Jak wychować liderów i wykształcić ekspertów? Narzędzia i sposoby identyfikacji talentów, programy rozwojowe. Bartosz Rusek - Dyrektor programowy i metodyczny w Brainstorm Group Sp. z o.o. |
| 12:45–13:45 | Przerwa obiadowa |
| 13:45–14:45 | BLOK 3 | Prawo Compliance w HR, jawność wynagrodzeń, mobbing, regulacje prawa pracy oraz ich praktyczne konsekwencje. |
| 13:45-14:15 | Wpływ Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń na budżet i system wynagrodzeń case study Fiabilis CG Bartosz Kruszewski - CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o. Sylwia Mitura-Lis - Head of Operations w Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o. |
| 14:15-14:45 | Różne formy współpracy jako cecha nowoczesnego pracodawcy, a nowe uprawnienia PIP - jak nie wpaść w pułapkę? Sławomir Paruch, radca prawny, partner w PCS Paruch Stępień Kanclerz Robert Stępień, radca prawny, partner w PCS Paruch Stępień Kanclerz Paweł Sych, radca prawny, partner w PCS Paruch Stępień Kanclerz |
| 14:45–15:15 | Przerwa kawowa |
| 15:15–16:35 | BLOK 4 | Dobrostan Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, work-life balance oraz zaangażowanie zespołów. |
| 15:15-15:45 | Dobrostan w liczbach: jak mierzyć, rozumieć i realnie wspierać zdrowie pracowników? Agnieszka Motyl - Dyrektor Działu Jakości i Standardów Medycznych w Departamencie Medycznym w Medicover Sp. z o.o. Małgorzata Gabara - Starszy Kierownik ds. nowej sprzedaży w Medicover Sp. z o.o. |
| 15:45-16:15 | Mindset lidera w czasach Perfect Storm Dlaczego jakość myślenia liderów decyduje o dobrostanie organizacji? Prof. Rafał Ohme - Prezes Zarządu Firm Mindset Sp. z o.o. |
| 16:15-16:35 | Wyzwania nas budują, a kryzysy umacniają W jaki sposób mierzenie się z kryzysami buduje odporność psychiczną, uczy elastyczności i pomaga odnaleźć sens nawet w najbardziej wymagających momentach - zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jasiek Mela - Podróżnik, coach motywacyjny |
| 16:35–16:45 | Zakończenie dnia konferencji |
| 18:30–22:00 | Wieczorna gala networkingowa |
ZAREZERWUJ SWÓJ NOCLEG
Qubus Hotel Katowice
ul. Moniuszki 9, 40-005 Katowice
Dla uczestników Kongresu HR przygotowaliśmy 20% rabatu na rezerwację noclegu w Qubus Hotel Katowice. Aby skorzystać ze zniżki, podczas rezerwacji wpisz lub podaj hasło KongresHR2026.
Rezerwacji można dokonać bezpośrednio na stronie www.qubushotel.com/hotel-katowice/ lub kontaktując się z hotelem bezpośrednio.
Hotel Diament Plaza Katowice****
ul. Dworcowa 9-11, 40-012 Katowice
Termin rezerwacji 17-20.05.2026. Termin możliwości składania rezerwacji ze zniżką: do 16.05.2026 Hasło: KONGRESHR2026
Zniżka obejmuję -15 % od ceny dnia. Rezerwacje prosimy dokonywać:
Hotel Diament PLAZA Katowice ****
tel: 32 746 70 90 | e-mail: katowice@hotelediament.pl www: https://surl.li/hhosfp
Mercure Katowice Centrum ****
ul. Młyńska 6, 40-098 Katowice
Zniżka 20% od ceny dnia na usługi noclegowe w terminie 17–20.05.2026 dla gości dokonujących rezerwacji indywidualnych
(maksymalnie do 8 pokoi).
Rezerwacji można dokonać poprzez stronę:
tel. +48 32 797 88 00 e-mail: hb580-re@accor.com
QHotel Plus Katowice