
Jak zmienia się rola HR? Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? Jak poruszać się po nowo zdefiniowanych obszarach prawa? Wspólnie odpowiemy sobie na wszystkie pytania i poruszymy ważne zagadnienia podczas V Kongresu HR.
Zapraszamy do rozmowy z ekspertami!
Zapraszamy do rozmowy z ekspertami!
DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE


Godzina |
Temat |
8:00 |
Rejestracja uczestników, kawa powitalna |
9:00 |
Uroczyste otwarcie kongresu |
9:10 |
Wypalenie zawodowe - Kinga Hęcinska - HR Manager Oras Olesno Co sprawia, że przestaje nam się chcieć? Jak wspierać organizację w temacie wypalenia zawodowego? Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia i im przeciwdziałać? |
9:30 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
9:35 |
Angażowanie pracowników poprzez nowoczesne podejście do systemu sugestii pracowniczych - Robert Domagała - Project Manager Brainstorm Group Sp. z o.o. Dlaczego systemy sugestii pracowniczych umierają? (Kaizen) Nowe podejście do systemu sugestii pracowniczych Aplikacje wspierające systemy sugestii pracowniczych |
09:50 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
09:55 |
Wyzwania HR managerów w zmieniającym się otoczeniu - Sebastian Matyniak Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o. Najczęściej występujące problemy u HR managerów 3 ścieżki postępowania strategicznego HR managera Budowanie pozycji HR managera w organizacji |
10:15 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
10:20 |
Praktyczne aspekty wdrażania systemu zarządzania przez cele - Tomasz Teterycz - Dyrektor Biura Zarządzania Personelem PKO Ubezpieczenia oraz Sławomir Facon - Dyrektor Personalny LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Zarządzanie przez cele – wprowadzenie do praktyki Wdrożenie zarządzania przez cele na przykładach Ryzyka, wyzwania i potencjalne błędy - czy jest recepta aby ich unikać? |
10:40 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
10:45 |
Zastosowanie AR w nowoczesnym e-nauczaniu pracowników. Prezentacja wyników projektu B+R - Prof. UV dr hab. Marlena Plebańska Prezentacja wyników projektu B+R Przykłady zastosowania technologii AR w e-edukacji Jak w praktyce wykorzystać AR w edukacji pracowników? |
11:00 |
Przerwa kawowa |
11:45 |
Panel dyskusyjny - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2022 r. - prowadzący: Tomasz Stępniowski -
Dyrektor Biura Strategii i Komunikacji TAURON Wytwarzanie S.A. Uczestnicy: dr Katarzyna Kalata - Prezes Zarządu HR Lex sp. z o.o.; Małgorzata Szczęsny - asystent, Katedra Prawa i Ubezpieczeń Społecznych Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Grzegorz Gęborek - Radca Prawny/Associate Partner Rödl & Partner
List intencyjny czy przedwstępna umowa o pracę? Zabezpieczenia pracownika w procesie rekrutacji 20% czy 17% podatku dochodowego dla osób zatrudnionych z Ukrainy? Jakie dane można pozyskiwać od kandydatów w procesie rekrutacji Praca zdalna – kiedy możemy mówić o wypadku przy pracy? |
12:45 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
13:00 |
Inkluzywność i różnorodność jako model zarzadzania w nowoczesnym środowisku pracy - Monika Maćkiewicz - Kierownik ds.HR Hortex Sp. z o.o. Największe wyzwania, a otoczenie rynkowe Najnowsze trendy Diversity & Inclusion Management Kultura organizacyjna, a kultura Inkluzywna |
13:20 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
13:25 |
Przerwa obiadowa |
14:10 |
Benefity na nowe czasy. Jak wzmocnić pracowników i zwiększyć efektywność biznesu? (nagranie) - Karol Kamas Dyrektor ds. Marketingu i Rozwoju Sodexo Benefits |
14:20 |
Czas na generację Ż! AmbasadoŻy, czyli jak program Employee Advocacy łączy różne działy i generacje - Olga Wąs-Magiera - Kierownik ds. Personalnych/HR Biznes Partner Grupa Żywiec S.A. Wewnętrzny program ambasadorski Narzędzia wspierające pracę ambasadorów Efekty pracy ambasadorów po pierwszym roku funkcjonowania programu |
14:40 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
14:45 |
10 Sposobów na Szczęśliwsze Miejsce Pracy - Kasia Kern Chief Happiness Officer Czy jest możliwe szczęście w pracy i co ma na ten temat do powiedzenia psychologia pozytywna? Happiness Managera nowa rola w organizacjach i efektywność jej działań Co Ty możesz zrobić, żeby być szczęśliwszy w pracy? |
15:05 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
15:10 |
Zarządzanie strategiczne HR, czyli jak wykorzystać strategie szachowych mistrzów do efektywnego budowania strategii - Michał Kanarkiewicz - konsultant strategiczny/szachista Jak budować i efektywnie komunikować strategię HR w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu Jaka jest różnica pomiędzy taktycznymi operacjami a strategicznym myśleniem w codzienności biznesowej działów personalnych Czego każdy HR-owiec może nauczyć się od szachowych mistrzów świata: Kasparowa i Karpowa |
15:30 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
15:35 |
Kwalifikacje dla rynku pracy - wyzwania i perspektywy - Aleksandra Wojciechowska - główny analityk ds. badań i analiz, regionalny lider ds. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, Instytut Badań Edukacyjnych w Warszawie Zintegrowany System Kwalifikacji w dokumentach strategicznych Kwalifikacje rynkowe jako odpowiedź na potrzeby rynku pracy - wyzwania i perspektywy Korzyści dla HR, pracodawców i pracowników |
15:55 |
Sesja pytań i odpowiedzi |
16:00 |
LMS Learnway – autorska platforma wspierająca proces onboardingu w firmie GroMar - Maciej Rożniata HR Manager w GroMar Czym jest platforma LMS Learnway i jakie daje możliwości Proces onboardingu w Gromar Korzyści wynikające z wykorzystania Platformy LMS Learnway w procesie onboardingu |
16:15 |
Zakończenie kongresu |
DO KONGRESU POZOSTAŁO:
00
dni
00
godzin
00
minut
00
sekund




Dane do przelewu:
Brainstorm Group Sp. z o.o.
ul. Perla 10,
41-300 Dąbrowa Górnicza;
NIP 6342834148,
REGON: 36053336400000
Nr konta
26 1050 1360 1000 0090 3150 1217
W tytule przelewu wpisz nazwę firmy/imię i nazwiskoMasz pytania?
Skontaktuj się z nami

STACJONARNIE: Katowice
- Sokolska 24, 40-086 Katowice

