Jak zmienia się rola HR? Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? Jak poruszać się po nowo zdefiniowanych obszarach prawa? Wspólnie odpowiemy sobie na wszystkie pytania i poruszymy ważne zagadnienia podczas V Kongresu HR.

Zapraszamy do rozmowy z ekspertami!

DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE

Prestiż Kongresu

uczestnicy z największych firm w Polsce, dyrektorzy i managerowie działów HR, a także dyrektorzy zarządzający przedsiębiorstwami

Eksperci HR

w programie tylko doświadczeni praktycy HR, którzy z powodzeniem zarządzają personelem w swoich firmach

Najbardziej aktualne trendy

zero przestarzałych teorii, tylko nowoczesne rozwiązania i innowacyjne pomysły w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Dobre praktyki

podpowiedzi, gotowe wskazówki i nowatorskie strategie przekazywane przez autorytety w dziedzinie HR

Różne pespektywy

ukazujemy wyzwania i perspektywy rozwoju HR w różnych sektorach i branżach

Networking i interakcja

umożliwiamy wymianę doświadczeń i dobrych praktyk w obszarze HR z pozostałymi uczestnikami, kładziemy nacisk na dyskusje oraz nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych

Godzina	Temat
8:00	Rejestracja uczestników, kawa powitalna
9:00	Uroczyste otwarcie kongresu
9:10	Wypalenie zawodowe - Kinga Hęcinska - HR Manager Oras Olesno Co sprawia, że przestaje nam się chcieć? Jak wspierać organizację w temacie wypalenia zawodowego? Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia i im przeciwdziałać?
9:30	Sesja pytań i odpowiedzi
9:35	Angażowanie pracowników poprzez nowoczesne podejście do systemu sugestii pracowniczych - Robert Domagała - Project Manager Brainstorm Group Sp. z o.o. Dlaczego systemy sugestii pracowniczych umierają? (Kaizen) Nowe podejście do systemu sugestii pracowniczych Aplikacje wspierające systemy sugestii pracowniczych
09:50	Sesja pytań i odpowiedzi
09:55	Wyzwania HR managerów w zmieniającym się otoczeniu - Sebastian Matyniak Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o. Najczęściej występujące problemy u HR managerów 3 ścieżki postępowania strategicznego HR managera Budowanie pozycji HR managera w organizacji
10:15	Sesja pytań i odpowiedzi
10:20	Praktyczne aspekty wdrażania systemu zarządzania przez cele - Tomasz Teterycz - Dyrektor Biura Zarządzania Personelem PKO Ubezpieczenia oraz Sławomir Facon - Dyrektor Personalny LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Zarządzanie przez cele – wprowadzenie do praktyki Wdrożenie zarządzania przez cele na przykładach Ryzyka, wyzwania i potencjalne błędy - czy jest recepta aby ich unikać?
10:40	Sesja pytań i odpowiedzi
10:45	Zastosowanie AR w nowoczesnym e-nauczaniu pracowników. Prezentacja wyników projektu B+R - Prof. UV dr hab. Marlena Plebańska Prezentacja wyników projektu B+R Przykłady zastosowania technologii AR w e-edukacji Jak w praktyce wykorzystać AR w edukacji pracowników?
11:00	Przerwa kawowa
11:45	Panel dyskusyjny - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2022 r. - prowadzący: Tomasz Stępniowski - Dyrektor Biura Strategii i Komunikacji TAURON Wytwarzanie S.A. Uczestnicy: dr Katarzyna Kalata - Prezes Zarządu HR Lex sp. z o.o.; Małgorzata Szczęsny - asystent, Katedra Prawa i Ubezpieczeń Społecznych Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Grzegorz Gęborek - Radca Prawny/Associate Partner Rödl & Partner List intencyjny czy przedwstępna umowa o pracę? Zabezpieczenia pracownika w procesie rekrutacji 20% czy 17% podatku dochodowego dla osób zatrudnionych z Ukrainy? Jakie dane można pozyskiwać od kandydatów w procesie rekrutacji Praca zdalna – kiedy możemy mówić o wypadku przy pracy?
12:45	Sesja pytań i odpowiedzi
13:00	Inkluzywność i różnorodność jako model zarzadzania w nowoczesnym środowisku pracy - Monika Maćkiewicz - Kierownik ds.HR Hortex Sp. z o.o. Największe wyzwania, a otoczenie rynkowe Najnowsze trendy Diversity & Inclusion Management Kultura organizacyjna, a kultura Inkluzywna
13:20	Sesja pytań i odpowiedzi
13:25	Przerwa obiadowa
14:10	Benefity na nowe czasy. Jak wzmocnić pracowników i zwiększyć efektywność biznesu? (nagranie) - Karol Kamas Dyrektor ds. Marketingu i Rozwoju Sodexo Benefits
14:20	Czas na generację Ż! AmbasadoŻy, czyli jak program Employee Advocacy łączy różne działy i generacje - Olga Wąs-Magiera - Kierownik ds. Personalnych/HR Biznes Partner Grupa Żywiec S.A. Wewnętrzny program ambasadorski Narzędzia wspierające pracę ambasadorów Efekty pracy ambasadorów po pierwszym roku funkcjonowania programu
14:40	Sesja pytań i odpowiedzi
14:45	10 Sposobów na Szczęśliwsze Miejsce Pracy - Kasia Kern Chief Happiness Officer Czy jest możliwe szczęście w pracy i co ma na ten temat do powiedzenia psychologia pozytywna? Happiness Managera nowa rola w organizacjach i efektywność jej działań Co Ty możesz zrobić, żeby być szczęśliwszy w pracy?
15:05	Sesja pytań i odpowiedzi
15:10	Zarządzanie strategiczne HR, czyli jak wykorzystać strategie szachowych mistrzów do efektywnego budowania strategii - Michał Kanarkiewicz - konsultant strategiczny/szachista Jak budować i efektywnie komunikować strategię HR w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu Jaka jest różnica pomiędzy taktycznymi operacjami a strategicznym myśleniem w codzienności biznesowej działów personalnych Czego każdy HR-owiec może nauczyć się od szachowych mistrzów świata: Kasparowa i Karpowa
15:30	Sesja pytań i odpowiedzi
15:35	Kwalifikacje dla rynku pracy - wyzwania i perspektywy - Aleksandra Wojciechowska - główny analityk ds. badań i analiz, regionalny lider ds. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, Instytut Badań Edukacyjnych w Warszawie Zintegrowany System Kwalifikacji w dokumentach strategicznych Kwalifikacje rynkowe jako odpowiedź na potrzeby rynku pracy - wyzwania i perspektywy Korzyści dla HR, pracodawców i pracowników
15:55	Sesja pytań i odpowiedzi
16:00	LMS Learnway – autorska platforma wspierająca proces onboardingu w firmie GroMar - Maciej Rożniata HR Manager w GroMar Czym jest platforma LMS Learnway i jakie daje możliwości Proces onboardingu w Gromar Korzyści wynikające z wykorzystania Platformy LMS Learnway w procesie onboardingu
16:15	Zakończenie kongresu