
Kongres HR to coroczne wydarzenie gromadzące praktyków HR z całej Polski.
● Celem kongresu jest prezentacja najbardziej aktualnych trendów i zagadnień HR. Na kongresie poruszamy zarówno tematy „miękkie” jak i „twarde”. Zapraszamy uznanych ekspertów w zakresie HR - zarówno osoby „z biznesu” jak i przedstawicieli świata nauki.
● Zapraszani przez nas prelegenci pozostają do dyspozycji uczestników podczas całego dnia kongresu i są gotowi odpowiadać na pytania i dzielić się swoim doświadczeniem.
● Kongres HR to także okazja do wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami - przewidzieliśmy czas i przestrzeń na dyskusje przy kawie oraz luźną atmosferę umożliwiającą swobodną integrację.
● Bardzo starannie dobieramy partnerów, patronów i sponsorów wydarzenia. Wszystkie firmy promujące się podczas wydarzenia są tematycznie związane z przedmiotem Kongresu HR.
● Kongres HR jest wydarzeniem zamkniętym co oznacza, że pośród uczestników nie ma przypadkowych osób. Uczestnicy kongresu HR tworzą nieformalną społeczność praktyków HR zorganizowaną wokół wydarzenia oraz grup dyskusyjnych prowadzonych w ramach profili wydarzenia na Facebooku i LinkedIn.
● Tegoroczna - VI edycja kongresu będzie obejmowała dzień konferencyjny poświęcony na prelekcje ekspertów oraz dzień warsztatowy podzielony na seminaria tematyczne odbywające się w mniejszych grupach.
DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE
Prestiż Kongresu
Spotykamy się już od 2016 roku. Gościmy uczestników i prelegentów z największych firm w Polsce i na świecie. Zapraszamy światowych liderów HR i pokazujemy pionierskie wdrożenia rozwiązań HR w naszym kraju.
Eksperci HR
Zapraszamy na scenę osoby, które posiadają wyjątkowe i unikalne doświadczenie swoich dziedzinach. Odnajdujemy autorów pionierskich rozwiązań i twórców najciekawszych projektów z zakresu HR.
Aktualne trendy
Staramy się przewidzieć przyszłość HR w Polsce. Kongres nie tylko porusza najbardziej aktualne tematy w zakresie zarządzania zasobami ludzkim ale także śledzi trendy i prezentujemy awangardę światowych zagadnień HR.
Dobre praktyki
Pokazujemy najlepsze praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentujemy wskazówki i rozwiązania gotowe do natychmiastowej implementacji w innych firmach.
Różne pespektywy
Dobieramy prelegentów w sposób gwarantujący różnorodność w zakresie branży, wielkości i sposobu działania organizacji. Łączymy perspektywę nauki i HR z praktyką biznesową realizowaną w naszych Polskich realiach.
Networking i interakcja
Stymulujemy wymianę doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami Kongresu HR zarówno na konferencji jak i przed i po wydarzeniu. Kładziemy nacisk na atmosferę sprzyjającą otwartej dyskusji, zadawaniu pytań oraz nawiązywaniu nowych kontaktów biznesowych.


Godzina | Temat |
8:00 |
Rejestracja uczestników, kawa powitalna |
9:00 |
Uroczyste otwarcie Kongresu Hr |
9:10 |
Wpieranie współpracy i innowacyjności - rola HR Sesja pytań i odpowiedzi |
9:40 |
Onboarding i offboarding - najnowsze doświadczenia Sesja pytań i odpowiedzi |
10:10 |
Jak Hr wspiera transformację? Anna Czyż, People & Culture Senior Manager w Warner Bros. Discovery Sesja pytań i odpowiedzi |
10:40 |
Badania psychometryczne wspierające rozwój pracowników BRAINTSTORM Sesja pytań i odpowiedzi |
11:10 |
Przerwa kawowa |
11:40 |
Krytyczne myślenie czy krytyczne odczuwanie – które kompetencje trudniej dzisiaj znaleźć na rynku pracy? dr hab. Paweł Jurek, prof. UG
Sesja pytań i odpowiedzi |
12:10 |
Panel dyskusyjny: Mobbing czyli prześladowanie - jak chronić przed nim firmę i pracowników (prowadzacy: Bartosz RUSEK)
Sesja pytań i odpowiedzi |
13:10 |
Tworzenie kultury dbałości o wynik
Sesja pytań i odpowiedzi |
13:40 |
Przerwa obiadowa |
14:40 |
Oczekiwania biznesu wobec HR - śledzenie sytuacji i gotowość na różne scenariusze. Monika Smulewicz, Właściciel HR na szpilkach Sesja pytań i odpowiedzi |
15:10 |
Panel dyskusyjny: Well being i work life balance - dlaczego warto o niego zadbać? Sesja pytań i odpowiedzi |
15:40 |
Diversity & Inclusion - czy są możliwe w polskiej firmie? REVOLUT – Wojciech Wala Head of HR Sesja pytań i odpowiedzi |
16:10 |
Rozwój kadry zarządzającej Sesja pytań i odpowiedzi |
16:40 |
Zakończenie kongresu |
18:00 |
Koktajl |
1. | Odporność psychiczna z badaniem MTQ plus w cenie |
2. | Zarządzanie różnorodnością z badaniem Ensize w cenie |
3. | Zarządzanie talentami |
4. | Nowe podejście do adaptacji pracownika |
5. | Mikro learning i video learning |
DO KONGRESU POZOSTAŁO:
days
hours
minutes
seconds




PIERWSZY DZIEŃ
KONGRESU HR
Cena regularna
499 PLN
+ 23% VAT
W cenę wliczone:
- uczestnictwo w konferencji
- networking
- catering
Cena nie zawiera:
- uczestnictwa w bankiecie
(dodatkowo płatne 259 zł netto)
- noclegu
DRUGI DZIEŃ
KONGRESU HR
Cena regularna
999 PLN
+ 23% VAT
Cena z BADANIEM MTQ lub ENSIZE
1299 PLN
+ 23% VAT
W cenę wliczone:
- uczestnictwo w warsztatach
- networking
Dane do przelewu:
Brainstorm Group Sp. z o.o.
ul. Perla 10,
41-300 Dąbrowa Górnicza;
NIP 6342834148,
REGON: 36053336400000
Nr konta
26 1050 1360 1000 0090 3150 1217
W tytule przelewu wpisz nazwę firmy/imię i nazwisko
Kinga Strach
Magda Rodek
