KOMUNIKAT!

W związku z dynamicznie rozwijającą się sytuacją epidemiologiczną w kraju oraz nowymi zaleceniami Organów Państwa dotyczącymi organizacji Kongresów i Konferencji, z przykrością przenosimy Kongres HR, który miał odbyć się w dniu 21 października 2020 r. na 23 marca 2021 r.
Wierzymy, że wzajemna troska o komfort i bezpieczeństwo zaowocuje spotkaniem w pełnym gronie podczas marcowego terminu wydarzenia.
Prosimy obserwować naszą stronę internetową oraz nasze kanały w social mediach:
Facebook: @KongresHR
LinkedIn: Kongres HR Grupa
Instagram: kongreshr
na których przekazujemy aktualne informacje dotyczące IV Kongresu HR.

BLIŻEJ LUDZI


Jak być bliżej ludzi? Jak budować kapitał ludzki w firmie? Jak identyfikować i wykorzystywać talenty w organizacji? Kiedy HR ma stać na straży ludzi, a kiedy na straży strategii? Co będzie głównym wyzwaniem HR w III dziesięcioleciu XXI wieku? Jakie są funkcje nowoczesnego HRu? Jak sprawić, aby ludzie nie bali się HRu?
HR - partner biznesu czy partner zarządu? HR a rynek. Wpływ HRu na wyniki biznesowe firmy.

Wspólnie odpowiemy sobie na wszystkie pytania i poruszymy ważne zagadnienia podczas IV Kongresu HR.

DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE

Paralaksa tła
Godzina


8:00


9:00


9:15











9:35


9:45















10:35


10:45








11:05


11:15


11:30


11:40


11:55













12:15


12:25










12:45


12:55










13:15


13:25


14:15










14:30


14:40









15:00


15:10










15:30


15:40


15:50










16:10


16:20








16:40


16:50


Temat


Rejestracja uczestników, kawa powitalna


Uroczyste otwarcie kongresu


Mindfulness - na czym polega trening uważności

Marta Błońska - trener i konsultant Brainstorm Group Sp. z o.o.

  • Czy uważność, to to samo co koncentracja?
  • Co daje trening uważności?
  • Rodzaje treningu uważności?
  • Wpływ treningu uważności na zmniejszenie cierpienia i zwiększenie poczucia szczęścia
  • Wpływ treningu uważności na efektywność pracownika
  • Co pracodawcy daje regularny trening uważności pracownika?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Panel dyskusyjny - Wyzwania w obszarze rekrutacji na rok 2020

    Olga Żółkiewicz - Employee Experience & Internal Communication
    Magdalena Kruk-Pielesiak - HR Expert
    Jolanta Filipczyk - Sikora - Menedżer projektów HR Katedra Zarządzania GWSH im. W. Korfantego w Katowicach

  • Formy rekrutacji w czasie pandemii
  • Social media jako narzędzie rekrutacji.
  • Powrót "rynku pracodawcy" - koniec rynku pracownika? Idealny moment na zwiększenie zatrudniania w firmie.
  • CV - jak wyselekcjonować najodpowiedniejszych kandydatów?
  • Skuteczna ocena kompetencji podczas rekrutacji zdalnej.
  • Pokolenie Z - wymarzeni pracownicy czy wybór ostateczny?
  • Onboarding pracownika a pandemia - praca zdalna.
  • Jak będzie wyglądać nowa "normalność" na rynku pracy?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Benefit idealny - dobre rozwiązania na trudne czasy

    Katarzyna Turska - Dyrektor HR Sodexo Benefits and Rewards Services

  • Jak będzie wyglądał świat benefitów po pandemicznej burzy? (prezentacja wyników badań).
  • Jak polityka benefitowa może wspierać budowanie employee experience?
  • Dlaczego dialog z pracownikami i wsłuchanie się w ich potrzeby są tak ważne?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Wystąpienie partnera


    Sesja pytań i odpowiedzi


    Przerwa kawowa


    Zarządzanie talentami w organizacji

    Sebastian Matyniak - Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o.

  • Definicja talentu, a strategia firmy.
  • Cele Programu Talentowego.
  • Metody wykorzystywane w trakcie selekcji do Programu.
  • Główne obszary merytoryczne do Programu Talentowego.
  • Najczęstsze działania w Programie Talentowym.
  • Dobra praktyka - przykładowa koncepcja Programu Talentowego (Case Study).
  • Weryfikacja motywacji na etapie doboru do Programu Talentowego.
  • Kluczowe czynniki sukcesu w zarządzaniu talentami.


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Czy warto inwestować w pracownika - Akademia Rozwoju Mostostal Kraków

    Barbara Franzblau-Koch Kierownik ds. Personalnych Budimex S.A.

  • Program Rozwoju, a strategia firmy
  • Wybór kluczowych kompetencji do Programu Rozwoju
  • Jak wybrać partnera do projektu?
  • Jak kwalifikować pracowników do Programu Rozwoju?
  • Jak wykształcić wewnętrznych trenerów?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Pracownicze Plany Kapitałowe - Wyzwania i szanse – doświadczenia podmiotów z I fazy

    Robert Zapotoczny - prezes PFR Portal PPK

  • Czym jest sukces w PPK?
  • Wdrożenie PPK w 5 krokach i ważne daty.
  • Szanse i wyzwania w procesie wdrażania programu – doświadczenia podmiotów z I fazy.
  • PPK jako benefit.
  • „Przed i po wdrożeniu” - wsparcie oferowane przez PFR Portal PPK.


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Przerwa obiadowa


    Pracodawca w walce z koronawirusem

    Łukasz Chruściel - radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global

  • Czy można odmówić dopuszczenia do pracy pracownika wracającego z wakacji z obszarów zagrożonych koronawirusem?
  • Czy pracodawca odpowiada za skutki związane z dopuszczeniem do pracy pracownika zakażonego koronawirusem?
  • Czy pracownik z podejrzeniem koronawirusa może zostać wysłany na przymusowy urlop?
  • Czy pracownik może odmówić wyjazdu w podróż służbową do obszarów zagrożonych koronawirusem?
  • Co w przypadku zamknięcia biura lub wstrzymania produkcji z powodu zagrożenia koronawirusem? Jak traktować „przerwę w pracy”?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Skuteczny instruktaż - jak uczyć żeby nauczyć

    Ireneusz Wolski - Dyrektor Centrum Zarządzania Wiedzą Brainstorm Group Sp. z o.o.

  • Cele skutecznego instruktażu w miejscu pracy
  • Model i zasady skutecznego instruktażu
  • Zastosowanie instruktażu w programie adaptacji pracownika
  • Skuteczny instruktaż - Case Study


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Wyprawa śladami pasji - czyli jak odnaleźć połączenie między światem zawodowym a pasją?

    Michał Leksiński - Dyrektor ds. PR związany z firmą CEC Government Relations

  • Jak pracować nie rezygnując z pasji?
  • Jak realizować pasję nie zaniedbując pracy?
  • Co pasja może dać nam w życiu zawodowym?
  • Nauka wyniesiona z gór i przeniesiona na grunt zawodowy
  • Czego nauczyła mnie moja pasja?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Przerwa kawowa


    SmartLunch - Dlaczego firmy karmią pracowników?

    Artur Dzięgielewski - HR Manager w SmartLunch

  • Wpływ organizacji jedzenia w firmie na pracowników
  • Jedzenie w firmie a atrakcyjny wizerunek pracodawcy
  • Uniwersalny benefit dla wszystkich pracowników
  • Organizacja jedzenia a wellbeing
  • Cechy dobrego systemu do organizacji posiłków


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Rola działu HR w restrukturyzacji przedsiębiorstwa na przykładzie firmy Minova Ekochem S.A.

    Andrzej Feruga - Prezes Zarządu Minova Ekochem S.A.

  • Rynkowe oczekiwania pracowników vs. budżet podwyżek 2,9% p.a.
  • Na ile pomocna jest właściwie przygotowana matryca kompetencji?
  • Trudne wybory: kluczowi pracownicy vs reszta, dylemat decyzji.


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Zakończenie kongresu


    DO KONGRESU POZOSTAŁO:


    00

    dni


    00

    godzin


    00

    minut


    00

    sekund


    Paralaksa tła





    Poznaj naszych
    tegorocznych prelegentów


    ZOBACZ
    Paralaksa tła
    Paralaksa tła

    Międzynarodowe Centrum Kongresowe

    • plac Sławika i Antalla 1, Katowice
     
    Paralaksa tła
    partnerzy