Jak zmienia się rola HR? Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? Jak poruszać się po nowo zdefiniowanych obszarach prawa? Wspólnie odpowiemy sobie na wszystkie pytania i poruszymy ważne zagadnienia podczas V Kongresu HR.

Zapraszamy do rozmowy z ekspertami!

DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE

Paralaksa tła
Godzina

Temat

8:00
Rejestracja uczestników, kawa powitalna
9:00
Uroczyste otwarcie kongresu
9:10
Wypalenie zawodowe - Kinga Hęcinska - HR Manager Oras Olesno
Co sprawia, że przestaje nam się chcieć?
Jak wspierać organizację w temacie wypalenia zawodowego?
Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia i im przeciwdziałać?
9:30
Sesja pytań i odpowiedzi
9:35
Angażowanie pracowników poprzez nowoczesne podejście do systemu sugestii pracowniczych - Robert Domagała - Project Manager Brainstorm Group Sp. z o.o.
Dlaczego systemy sugestii pracowniczych umierają? (Kaizen)
Nowe podejście do systemu sugestii pracowniczych
Aplikacje wspierające systemy sugestii pracowniczych
09:50
Sesja pytań i odpowiedzi
09:55
Wyzwania HR managerów w zmieniającym się otoczeniu - Sebastian Matyniak Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o.
Najczęściej występujące problemy u HR managerów
3 ścieżki postępowania strategicznego HR managera
Budowanie pozycji HR managera w organizacji
10:15
Sesja pytań i odpowiedzi
10:20
Praktyczne aspekty wdrażania systemu zarządzania przez cele - Tomasz Teterycz - Dyrektor Biura Zarządzania Personelem PKO Ubezpieczenia oraz Sławomir Facon - Dyrektor Personalny LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
Zarządzanie przez cele – wprowadzenie do praktyki
Wdrożenie zarządzania przez cele na przykładach
Ryzyka, wyzwania i potencjalne błędy - czy jest recepta aby ich unikać?
10:40
Sesja pytań i odpowiedzi
10:45
Zastosowanie AR w nowoczesnym e-nauczaniu pracowników. Prezentacja wyników projektu B+R - Prof. UV dr hab. Marlena Plebańska
Prezentacja wyników projektu B+R
Przykłady zastosowania technologii AR w e-edukacji
Jak w praktyce wykorzystać AR w edukacji pracowników?
11:00
Przerwa kawowa
11:45
Panel dyskusyjny - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2022 r. - prowadzący: Tomasz Stępniowski - Dyrektor Biura Strategii i Komunikacji TAURON Wytwarzanie S.A. Uczestnicy: dr Katarzyna Kalata - Prezes Zarządu HR Lex sp. z o.o.; Małgorzata Szczęsny - asystent, Katedra Prawa i Ubezpieczeń Społecznych Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Grzegorz Gęborek - Radca Prawny/Associate Partner Rödl & Partner
List intencyjny czy przedwstępna umowa o pracę? Zabezpieczenia pracownika w procesie rekrutacji
20% czy 17% podatku dochodowego dla osób zatrudnionych z Ukrainy?
Jakie dane można pozyskiwać od kandydatów w procesie rekrutacji
Praca zdalna – kiedy możemy mówić o wypadku przy pracy?
12:45
Sesja pytań i odpowiedzi
13:00
Inkluzywność i różnorodność jako model zarzadzania w nowoczesnym środowisku pracy - Monika Maćkiewicz - Kierownik ds.HR Hortex Sp. z o.o.
Największe wyzwania, a otoczenie rynkowe
Najnowsze trendy
Diversity & Inclusion Management
Kultura organizacyjna, a kultura Inkluzywna
13:20
Sesja pytań i odpowiedzi
13:25
Przerwa obiadowa

14:10
Benefity na nowe czasy. Jak wzmocnić pracowników i zwiększyć efektywność biznesu? (nagranie) - Karol Kamas Dyrektor ds. Marketingu i Rozwoju Sodexo Benefits
14:20
Czas na generację Ż! AmbasadoŻy, czyli jak program Employee Advocacy łączy różne działy i generacje - Olga Wąs-Magiera - Kierownik ds. Personalnych/HR Biznes Partner Grupa Żywiec S.A.
Wewnętrzny program ambasadorski
Narzędzia wspierające pracę ambasadorów
Efekty pracy ambasadorów po pierwszym roku funkcjonowania programu
14:40
Sesja pytań i odpowiedzi
14:45
10 Sposobów na Szczęśliwsze Miejsce Pracy - Kasia Kern Chief Happiness Officer
Czy jest możliwe szczęście w pracy i co ma na ten temat do powiedzenia psychologia pozytywna?
Happiness Managera nowa rola w organizacjach i efektywność jej działań
Co Ty możesz zrobić, żeby być szczęśliwszy w pracy?
15:05
Sesja pytań i odpowiedzi
15:10
Zarządzanie strategiczne HR, czyli jak wykorzystać strategie szachowych mistrzów do efektywnego budowania strategii - Michał Kanarkiewicz - konsultant strategiczny/szachista
Jak budować i efektywnie komunikować strategię HR w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu
Jaka jest różnica pomiędzy taktycznymi operacjami a strategicznym myśleniem w codzienności biznesowej działów personalnych
Czego każdy HR-owiec może nauczyć się od szachowych mistrzów świata: Kasparowa i Karpowa
15:30
Sesja pytań i odpowiedzi
15:35
Kwalifikacje dla rynku pracy - wyzwania i perspektywy - Aleksandra Wojciechowska - główny analityk ds. badań i analiz, regionalny lider ds. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, Instytut Badań Edukacyjnych w Warszawie
Zintegrowany System Kwalifikacji w dokumentach strategicznych
Kwalifikacje rynkowe jako odpowiedź na potrzeby rynku pracy - wyzwania i perspektywy
Korzyści dla HR, pracodawców i pracowników
15:55
Sesja pytań i odpowiedzi
16:00
LMS Learnway – autorska platforma wspierająca proces onboardingu w firmie GroMar - Maciej Rożniata HR Manager w GroMar
Czym jest platforma LMS Learnway i jakie daje możliwości
Proces onboardingu w Gromar
Korzyści wynikające z wykorzystania Platformy LMS Learnway w procesie onboardingu
16:15
Zakończenie kongresu

DO KONGRESU POZOSTAŁO:


00

dni


00

godzin


00

minut


00

sekund


Paralaksa tła





Poznaj naszych
tegorocznych prelegentów


ZOBACZ
Paralaksa tła
Paralaksa tła

STACJONARNIE: Katowice

  • Sokolska 24, 40-086 Katowice
 
Paralaksa tła
partnerzy