W dobie dynamicznych zmian rynkowych i technologicznych, sposoby rozwoju kompetencji pracowniczych ewoluują. Przyjmuje się, że tradycyjne metody, choć wciąż ważne, są stopniowo uzupełniane i wzbogacane przez nowoczesne narzędzia. Artykuł ten przedstawia porównanie tych dwóch podejść, zachęcając do głębszej dyskusji na zbliżającym się Kongresie HR, który odbędzie się w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w dniach 10-11 kwietnia 2024 r.
Kongres HR to idealna platforma do pogłębienia wiedzy na temat różnych form rozwoju kompetencji. Będzie to okazja do spotkania ekspertów i praktyków HR, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami i najlepszymi praktykami. Szczególnie zachęcamy osoby zajmujące się na co dzień rozwojem zawodowym, aby wzięły udział w kongresie i poszerzyły swoje horyzonty.
Współczesny świat pracy wymaga ciągłego rozwoju i adaptacji. Zarówno tradycyjne metody, jak i nowoczesne narzędzia, mają swoje miejsce w arsenale środków rozwojowych. Kongres HR to doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej i podjąć świadome decyzje dotyczące strategii rozwoju kompetencji w swojej organizacji. Więcej informacji o programie i rejestracji znajduje się na stronie www.kongresHr.eu. Do zobaczenia w Katowicach!