BLIŻEJ LUDZI


Jak być bliżej ludzi? Jak budować kapitał ludzki w firmie? Jak identyfikować i wykorzystywać talenty w organizacji? Kiedy HR ma stać na straży ludzi, a kiedy na straży strategii? Co będzie głównym wyzwaniem HR w III dziesięcioleciu XXI wieku? Jakie są funkcje nowoczesnego HRu? Jak sprawić, aby ludzie nie bali się HRu?
HR - partner biznesu czy partner zarządu? HR a rynek. Wpływ HRu na wyniki biznesowe firmy.

Wspólnie odpowiemy sobie na wszystkie pytania i poruszymy ważne zagadnienia podczas IV Kongresu HR.

DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE

ODLICZANIE DO KONGRESU HR

00

days


00

hours


00

minutes


00

seconds


parallax background
GodzinaTemat
8:00Rejestracja uczestników, kawa powitalna
9:00Uroczyste otwarcie kongresu
Godzina


8:00


9:00


9:05















9:25


9:40









10:10


10:20


10:50













11:20


11:30










12:10


12:20








12:30


13:30










14:00


14:15











14:45


15:00



15:30



15:50


16:00








16:30


17:15


Temat


Rejestracja uczestników, kawa powitalna


Uroczyste otwarcie kongresu


Panel dyskusyjny - Wyzwania w obszarze rekrutacji na rok 2020

Olga Żółkiewicz - Employee Experience & Internal Communication
Andrzej Tucholski - Psycholog biznesu & Twórca internetowy
Magdalena Kruk-Pielesiak - HR Expert

  • Ocena rynku pracownika – czy w roku 2019 udało się zatrudnić stałych pracowników?
  • Niedobór kwalifikacji a wysokie wymagania
  • Na jakie CV należy zwrócić uwagę?
  • Gdzie kończy się etap rekrutacji?
  • Rekrutacja niebieskich i białych kołnierzyków
  • Pracowniku nie odchodź
  • Porozmawiajmy o podwyżkach
  • Jakie metody rekrutacji będą najbardziej skuteczne w roku 2020?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Skuteczny instruktaż - jak uczyć żeby nauczyć

    Ireneusz Wolski - Dyrektor Centrum Zarządzania Wiedzą Brainstorm Group Sp. z o.o.

  • Cele skutecznego instruktażu w miejscu pracy
  • Model i zasady skutecznego instruktażu
  • Zastosowanie instruktażu w programie adaptacji pracownika
  • Skuteczny instruktaż - Case Study


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Przerwa kawowa


    Zarządzanie talentami w organizacji

    Sebastian Matyniak - Prezes Zarządu Brainstorm Group Sp. z o.o.

  • Definicja talentu, a strategia firmy
  • Cele Programu Talentowego
  • Metody wykorzystywane w trakcie selekcji do Programu
  • Główne obszary merytoryczne do Programu Talentowego
  • Najczęstsze działania w Programie Talentowym
  • Dobra praktyka - przykładowa koncepcja Programu Talentowego (Case Study)
  • Weryfikacja motywacji na etapie doboru do Programu Talentowego
  • Kluczowe czynniki sukcesu w zarządzaniu talentami


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Czy warto inwestować w pracownika - Akademia Rozwoju Mostostal Kraków

    Barbara Franzblau-Koch Kierownik ds. Personalnych Budimex S.A.

  • Program Rozwoju, a strategia firmy
  • Wybór kluczowych kompetencji do Programu Rozwoju
  • Jak wybrać partnera do projektu?
  • Jak kwalifikować pracowników do Programu Rozwoju?
  • Jak wykształcić wewnętrznych trenerów?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Dlaczego warto pracownikowi dać prezent na powitanie?

    Sławomir Sowa - Polski Spichlerz

  • Efekt pierwszego wrażenia i jego wpływ na postrzeganie pracodawcy
  • Wpływ prezentu na budowanie zaufania do pracodawcy
  • Ile warte są emocje wywołane przez prezent na powitanie?


  • Przerwa obiadowa


    Wyprawa śladami pasji - czyli jak odnaleźć połączenie między światem zawodowym a pasją?

    Michał Leksiński - Dyrektor ds. PR związany z firmą CEC Government Relations

  • Jak pracować nie rezygnując z pasji?
  • Jak realizować pasję nie zaniedbując pracy?
  • Co pasja może dać nam w życiu zawodowym?
  • Nauka wyniesiona z gór i przeniesiona na grunt zawodowy
  • Czego nauczyła mnie moja pasja?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Mindfulness - na czym polega trening uważności

    Marta Błońska - trener i konsultant Brainstorm Group Sp. z o.o.

  • Czy uważność, to to samo co koncentracja?
  • Co daje trening uważności?
  • Rodzaje treningu uważności?
  • Wpływ treningu uważności na zmniejszenie cierpienia i zwiększenie poczucia szczęścia
  • Wpływ treningu uważności na efektywność pracownika
  • Co pracodawcy daje regularny trening uważności pracownika?


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Przerwa kawowa



    Partner GOLD



    Sesja pytań i odpowiedzi


    Jak utrzymać najcenniejszych pracowników w firmie?

    Andrzej Feruga - Prezes Zarządu Minova Ekochem S.A.

  • Rynkowe oczekiwania pracowników vs. budżet podwyżek 2,9% p.a.
  • Na ile pomocna jest właściwie przygotowana matryca kompetencji?
  • Trudne wybory: kluczowi pracownicy vs reszta, dylemat decyzji.


  • Sesja pytań i odpowiedzi


    Zakończenie kongresu




    Międzynarodowe Centrum Kongresowe

    plac Sławika i Antalla 1, Katowice


     
    1 lutego 2024

    Badania satysfakcji pracowników

    Wstęp. Badania satysfakcji pracowników odgrywają kluczową rolę w zrozumieniu dynamiki wewnętrznej firmy. W ostatnich latach, wiele organizacji zainwestowało w te badania, aby lepiej zrozumieć potrzeby i […]
    22 stycznia 2024

    Budowanie Marki Pracodawcy: Klucz do Sukcesu w Nowoczesnym HR

    Budowanie Marki Pracodawcy: Klucz do Sukcesu w Nowoczesnym HR W obliczu rosnącej konkurencji na rynku pracy i zmieniających się oczekiwań pracowników, budowanie silnej marki pracodawcy stało […]
    22 stycznia 2024

    Nowoczesne narzędzia rozwoju kompetencji a tradycyjne metody – przyszłość rozwoju zawodowego

    Wstęp: W dobie dynamicznych zmian rynkowych i technologicznych, sposoby rozwoju kompetencji pracowniczych ewoluują. Przyjmuje się, że tradycyjne metody, choć wciąż ważne, są stopniowo uzupełniane i wzbogacane […]
    ZOSTAŃ PARTNEREM