KONGRES HR 2025
HR jako strategiczny partner:
budowanie bezpiecznego, efektywnego i przyszłościowego środowiska pracy
DLACZEGO WARTO? - KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KONGRESIE
Prestiż Kongresu
Spotykamy się już od 2016 roku. Gościmy uczestników i prelegentów z największych firm w Polsce i na świecie. Zapraszamy światowych liderów HR i pokazujemy pionierskie wdrożenia rozwiązań HR w naszym kraju.
Eksperci HR
Zapraszamy na scenę osoby, które posiadają wyjątkowe i unikalne doświadczenie swoich dziedzinach. Odnajdujemy autorów pionierskich rozwiązań i twórców najciekawszych projektów z zakresu HR.
Aktualne trendy
Staramy się przewidzieć przyszłość HR w Polsce. Kongres nie tylko porusza najbardziej aktualne tematy w zakresie zarządzania zasobami ludzkim ale także śledzi trendy i prezentujemy awangardę światowych zagadnień HR.
Dobre praktyki
Pokazujemy najlepsze praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentujemy wskazówki i rozwiązania gotowe do natychmiastowej implementacji w innych firmach.
Różne pespektywy
Dobieramy prelegentów w sposób gwarantujący różnorodność w zakresie branży, wielkości i sposobu działania organizacji. Łączymy perspektywę nauki i HR z praktyką biznesową realizowaną w naszych Polskich realiach.
Networking i interakcja
Stymulujemy wymianę doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami Kongresu HR zarówno na konferencji jak i przed i po wydarzeniu. Kładziemy nacisk na atmosferę sprzyjającą otwartej dyskusji, zadawaniu pytań oraz nawiązywaniu nowych kontaktów biznesowych.
PROGRAM KONGRESU
| Godzina | Opis |
|---|---|
| 8:00 | Rejestracja uczestników & powitalna kawa |
| 9:00 | Oficjalne otwarcie kongresu |
| 9:00-11:00 | Zarządzanie talentami i rozwój kompetencji |
| Nowa era w zarządzaniu performance'em pracowników. Dylematy i wyzwania Assoc. Prof. Beata Buchelt, Ph.D., MBA - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie |
|
| Wartości płynące z mapowania procesów HR-owych Sebastian Matyniak - Brainstorm Group Sp. z o.o. |
|
| Case Study Jak projektować środowisko pracy, które inspiruje i rozwija ludzi? Artur Garbula i Magdalena Kaiser - pracownia GIGAarchitekci |
|
| Kształcenie ustawiczne jako droga do zdrowej kultury w organizacji Grzegorz Sikorski - Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach |
|
| Panel dyskusyjny Dlaczego uruchamia się wewnętrzny krytyk w HR?
Barbara Zelent - Gulermak S.A. --- Aneta Szczesna-Kowalska - Unimot S.A |
|
| 11:00-11:30 | Przerwa kawowa |
| 11:30-13:30 | Kultura organizacyjna i wellbeing |
| Kultura organizacyjna jako unikalna propozycja wartości budująca przewagę konkurencyjną pracodawcy Radosław Toporek - TDJ S.A. |
|
| Ac/dc - Wnioski i najlepsze praktyki w zakresie badania kompetencji. Bartosz Rusek - Brainstorm Group Sp. z o.o. |
|
| Poza miejscem pracy. Jak być pracodawcą, u którego ludzie chcą pracować? Yuriy Grygorenko- Gremi Personal Sp. z o.o. |
|
| Jak żyć dłużej i czuć się lepiej? dr Michał Wrzosek- RESPO |
|
| Jak zabezpieczyć się ze strony HR przed nieprawidłowościami w usługach outsourcingu pracowniczego? dr Katarzyna Kalata - Kancelaria Kalata |
|
| Panel dyskusyjny Jak przygotować się na dyrektywę o jawności wynagrodzeń?
Radosław Toporek - TDJ S.A. --- Grzegorz Sikorski - Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach dr Błażej Mądrzycki - Uniwersytet Śląski w Katowicach |
|
| 13:30-14:30 | Przerwa obiadowa |
| 14:30-16:30 | Przyszłość pracy i technologia w HR |
| Wpływ HR na rozwój organizacji – jak wykorzystać potencjał cyfryzacji? Joanna Nowicka-Bereś - Ideo Sp. z o.o. |
|
| HR i technologia – jak połączyć strategię, relacje i AI w zarządzaniu pracownikami?
Cezary Mączka -Wielton Group S.A. |
|
| Panel dyskusyjny Jak AI wpłynie na zatrudnienie?
Joanna Nowicka-Bereś - Ideo Sp. z o.o. --- Cezary Mączka - Wielton Group S.A. Anna Wardecka - PZU PSHR |
|
| 16:30 | Konkurs wizytówkowy |
| 16:45 | Zakończenie I dnia Kongresu |
| 17:00 | Wieczorny koktajl - Networking |
*poszczególne tematy wystąpień mogą ulec zmianie.
| Godzina |
Temat |
| 9.00 - 12.00 | Dobrostan - co to oznacza dla HR-ów |
| 9.00 - 12.00 | Jak przygotować się na dyrektywę o jawności wynagrodzeń? |
| 9.00 - 12.00 | Projektowanie cyklów rozwojowych |
| 9.00 - 12.00 | Zarządzanie kompetencjami w organizacji |
| 12.30-15.30 | Rekrutacja - najlepsze praktyki ekspertów |
| 12.30-15.30 | Mapowanie procesów HR - co, jak, po co? |
| 12.30-15.30 | HR jako koło ratunkowe w zmianie |
| 12.30-15.30 | Mentor, Mentee, Program mentoringowy - tajniki mentoringu |
REJESTRACJA
1 DZIEŃ
849 PLN
+ 23% VAT
W cenę wliczone:
- uczestnictwo w konferencji
- catering
1+2 DZIEŃ
1599 PLN
+ 23% VAT
W cenę wliczone:
- uczestnictwo w konferencji
- uczestnictwo w warsztatach
- networking
- catering
Chcesz zgłosić kilku uczestników?
Zgłoś min. 3 osoby z Twojej organizacji i odbierz 10% bonifikaty na udział w wydarzeniu.
Skontaktuj się z nami!
mkawurek@brainstorm.biz.pl
+48 509 967 053
